绵阳商标注册变更有哪些途径？

公司搬了新的地址一定要做好商标变更。商标变更是指变更注册商标的注册人，注册地址或者其他事项。那么绵阳商标注册变更有哪些办理途径呢?商标变更的手续如何办理，费用是多少呢?下面我司小编就为大家解答：商标变更有哪些办理途径?

1、委托在商标局备案的商标代理机构办理。

2、申请人直接到商标局的商标注册大厅办理。商标变更需要准备哪些文件?1、变更申请书(根据申请办理的具体内容选择书式)；2、申请人的身份证明文件(营业执照副本、身份证等)复印件；

3、委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件；

4、申请变更注册人名义的，还应当提交登记机关出具的变更证明；商标变更的费用是多少?商标要做变更的话，如果是委托商标代理机构办理的，申请人应向商标代理机构缴纳变更规费和代理费，商标局收取的变更规费从该商标代理机构的预付款中扣除。

我司小编提醒：1、申请人变更其名义、地址、代理人，或者删减指定的商品的，可以向商标局办理变更手续。2、如果要改变注册商标的文字、图形、则应当重新提出商标注册申请，按新申请商标对待，不能称为商标变更。更多商标变更问题，欢迎大家咨询我们。

1、商标查询：为了确保商标注册的成功，首先要进行商标查询，查询是否存在在先注册的相同或近似商标

2、提交申请：提交商标文字或图样的电子版。如委托代理公司进行注册的，需提供企业带年检的营业执照副本复印件加盖公章，并签署代理协议；如自己注册，需要到北京国家商标总局进行申请

3、缴纳商标注册费

4、商标形式审查

5、商标实质审查，审查注册商标在相同类别上有无在先申请的近似商标，如有近似，则驳回商标申请

6、商标公告(3个月)，公告期内任何人都有权向商标局提出商标异议

7、颁发商标证书。商标注册申请被核准后，便会把该商标的详细资料记入注册纪录册，并向申请人发出注册证明书。注册日期会追溯至提交申请当日，换言之，作为注册商标拥有人的权利，应由提交申请当日起计。

经过一年多或是更长时间注册下来的商标，大家都分外珍惜，谁都不希望看到自己的商标权益被他人侵犯，但是现实的情况确实不容乐观。那么，当你发现你辛苦注册来的商标竟然被其他人随便拿来使用，你该怎么办？首先，我们要明白，什么才是商标侵权？不是所有使用同名同姓或相貌相仿的商标的行为都是商标侵权行为。

我国《商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的；(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

其次，我们要知道如何判断一个行为是否属于商标侵权行为？(一)是否客观存在损害事实；(二)该行为是否存在违法性；(三)存在的损害事实是否是由违法行为造成的；(四)该行为是否是故意的；最后，已经确定商标被侵权了，那么，你可以通过以下三种途径维权。第一，与侵权方自行协商解决；第二，请求工商行政管理部门处理；第三，向人民法院起诉；一般来说，协商解决，或者请求工商行政管理部门处理，都有协商不成、未达成协议的可能，这种情况下，就不得不选择向人民法院起诉的途径。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬；被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同；劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况；

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员；

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正；

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会；

5.向股东大会提交提案；

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼；

7.其他权力。